Nya rutiner som kom med pandemin kan leva kvar efter att den är över. Flera företag som HP pratar med tror att personal i viss mån kommer jobba hemifrån även i framtiden.
– Vi har pratat om det med alla medarbetare och 100 procent har sagt att de vill vara hemma vissa dagar även när vi får gå tillbaks. Det är vi helt öppna för, sen håller vi på att diskutera hur vi löser det, säger Lotta Sundell, kontorschef på arkitektbyrån White i Halmstad.
Saknar kollegerna
På arkitektkontoret har de drygt 20 anställda jobbat mer eller mindre hemifrån sedan mars förra året och arbetet har flutit på bra – mycket tack vare en digital satsning som genomfördes före pandemin. Men distansarbete har också sina nackdelar, konstaterar Lotta Sundell.
– Det är svårt, särskilt i ett kreativt arbete, att sitta bakom en skärm när man är van att stå runt ett bord och rita tillsammans. Det är tufft att inte vara med sina kolleger på riktigt. Vi saknar varandra.
Nya möjligheter
På reklambyrån Mecs jobbar en del av personalstyrkan hemma och en del på kontoret efter ett rullande schema. Även där funkar distansarbetet bra, tycker vd:n Charlie Ahlbin.
Han är också inställd på att hemarbete blir mer vanligt efter pandemin än före. Kontoret kommer dock vara den huvudsakliga arbetsplatsen.
– I början var det en ynnest att sitta hemma men efter efter ett tag inser man att det inte är så himla roligt. Man vill ha kolleger runtomkring sig.
Samtidigt har tiden med distansarbete väckt tankar kring rekryteringen i framtiden.
– Vi ser möjligheten att en del av arbetet kan skötas genom hubar på andra orter. Det gör att man kan rekrytera lite bredare i Sverige i stället för bara att bara fokusera på Halmstad med omnejd, säger Charlie Ahlbin.
Tog fram möbler till hemmakontor
För AJ produkter, som säljer kontorsinredning, har pandemin inte bara inneburit distansarbete – utan även nya produkter.
– Det är viktigt att bibehålla kvaliteten på arbetsplatsen även om du jobbar hemifrån. Vi har tagit fram professionella möbler som är anpassade för den vardag vi har just nu, exempelvis mindre höj och sänkbara skrivbord och efterfrågan har varit stor, säger Annika Petersson som är ansvarig för innesälj och kundservice.
– Något som vi också märker är att många företag velat erbjuda sina anställda en helhetslösning för att jobba hemma, fortsätter hon.
Enligt företagets prognos stannar inte efterfrågan med slutet på pandemin.
– Vi tänker att det kommer finnas en marknad för det här även efter att det värsta har lagt sig. Man vill ha en flexibilitet i sitt arbete även framåt, säger Annika Petersson.
På Helénes rör berättar vd Eva Täljegård att majoriteten av företagets tjänstemän jobbar hemifrån sedan oktober. Hon ser också att det kan bli vanligare efter pandemin än före. Men inte heller där kommer företaget överge kontoret.
– Vi tror att arbetet utförs och utvecklas bäst när vi träffas, men vi kommer säkert att se mer hemarbete framåt än tidigare, säger hon.
Annan utformning
En annan fråga som dykt upp det senaste året är hur kontoren ska se i framtiden. Lotta Sundell berättar att arkitekterna på White börjat fundera kring huruvida det ska vara utformat på samma sätt som tidigare.
– Vi behöver kanske ha mer samarbetsytor, projektbord, mötesrum och mer plats för småmöten och telefonmöten. Vi tror att vi kommer fortsätta ta vissa möten med folk utanför kontoret på Teams. Det kommer kännas naturligt, säger hon.
