I tisdags (HP 24/9) kunde vi läsa om att kommunen spenderat 50 miljoner de sista fyra åren på att köpa ut personal. Vad som slog mig var att förhandlingschefen uppgav att hälften av överenskommelserna handlade om nedsatt arbetsförmåga, sjukdom, ohälsa, eller att man fått svårt att lyfta eller bära.
Min tanke gick till undersköterskor, oftast ett tungt och slitsamt jobb. Har dom fått denna förmån att bli utköpta vilket jag ser som ett bra beslut eller har jag missförstått allt?
Annars tänker jag på andra grupper, fotbollstränare som plötsligt får sluta, i bästa fall både tack och adjö, eller bara adjö. Det har gått inflation i att köpa ut folk, fallskärmar och annat, det behövs förändringar, en förvaltning går ju knappast i konkurs.
I dagens (fredag) ser jag en smart person, utköpt av ett kommunalt bolag, börja sen på ett annat. Skall jag sätta en tia på att personen om några år blir utköpt igen, för att någon tid efteråt börja på ett annat kommunalt bolag? Nej, Stefan Pålsson, kommunstyrelsens ordförande, om kommunen varit ett privat företag, så hade ansvarsfrihet inte beviljats.
Tommy Svensson
LÄS MER:Kommunens nota för utköpt personal: över 50 miljoner på fyra år