Efter utredningar om samarbetssvårigheter, kränkande särbehandling och mobbning, tvingas samtliga tolv anställda vid Malmagatan 2, nedre plan, i Hyltebruk att lämna sina jobb i omgångar och ska erbjudas något annat inom hemtjänsten och äldrevården.

Och det sker med fackets godkännande.

– Vi har varit med under hela processen, som har pågått under en lång tid sedan arbetsgivaren upptäckte att det fanns allvarliga arbetsmiljöproblem, säger Katrin Karlsson, vice ordförande i sektion 9 i Kommunal.

– Efter det hade arbetsgivaren skyldighet att vidta åtgärder för att få en tillfredsställande arbetsmiljö. Den har vidtagit mindre åtgärder, men trots det har det inte blivit någon hel förändring. Det är fortfarande en dålig psykosocial arbetsmiljö.

Vid ett möte med omsorgs- och enhetscheferna beskrev anhöriga till de boende beslutet som en kollektiv bestraffning av personalen.

– Man har inte kunnat hitta enskilda syndabockar. Det är en grupp som tillsammans inte fungerar. Därmed är det bättra att dela på personalgruppen, säger Katrin Karlsson, som betonar att facket har sett till så att processen gått rätt till enligt arbetsmiljölagen.

De boende och anhöriga som var med på mötet i Malmagården sade sig inte ha märkt av några samarbetsproblem bland personalen.

– De har inte fått all den information som arbetsgivaren och vi har fått. Och de ska inte ha den heller. Man får inte blotta enskilda medarbetare, säger Katrin Karlsson.

Från de anhörigas sida är man rädd för att de boende, som är gamla och i vissa fall dementa, ska må dåligt av att förlora kontakten med den sedan många år invanda personalen och enbart konfronteras med nya anställda.

– Det behöver inte vara helt nya ansikten, det är inte alla som försvinner på en dag. Det blir en successiv inskolning. Ny personal finns redan där emellanåt och man får ha ordentliga introduktioner, säger Katrin Karlsson.

De anställda har ingen förståelse för beslutet.

– Självklart är de väldigt upprörda. De har jobbat i många år och det här är inget de har velat eller önskat, säger Katrin Karlsson.

– De anser att det inte finns någon mobbning och kan inte se problematiken. När det gäller mobbning är det inte alltid så lätt. Det jag uppfattar som mobbning gör inte en annan.

Du har inte samma uppfattning som medlemmarna?

– Nej, det har jag inte. Jag har suttit med vid individuella samtal och har fått dagrapporteringen. Jag ser vissa mönster som är svåra att se när man är mitt uppe i det, avslutar Katrin Karlsson.