Det är efter en minskad efterfrågan på metallpulver som Höganäs AB väljer att se över sin organisation genom en personalminskning med 100 personer. Under det tredje kvartalet har Höganäs redan gjort sig av med 15 tjänster genom att inte nyanställa när någon slutat.

Nu berörs totalt 100 tjänster, 30 av dessa är visstidsanställda som inte får förlängt och resterande personalminskning beräknas genomföras genom förtida pensioner. Hur många som berörs på Höganäs verksamhet i Halmstad är ännu oklart, men enligt IF Metalls lokala klubbordförande på Höganäsverket i Halmstad, Josef Ceke, är det inte fråga om några varsel än.

- Det ska inte vara några varsel på gång, utan det är avsatt pengar för individuella lösningar, säger Josef Ceke.

Något som bolagets finansdirektör Sven Lindskog bekräftar till Helsingborgs Dagblad.

- Det är i alla fall vår ambition, vi har inga planer på att lägga varsel, säger Sven Lindskog.

Höganäs redovisade en vinst på drygt 200 miljoner kronor före skatt för det tredje kvartalet i år, det är 51 miljoner mindre än samma tid i fjol. Därför beräknar man att en genomförd personalminskning ska sänka de rörliga kostnaderna med 60 miljoner per år från och med årsskiftet.

Orsaken till vinstnedgången uppges vara en minskad efterfrågan på metallpulver från framför allt bilindustrin.

Nu pågår förhandlingar mellan bolaget och de fackliga organisationerna men utfallet kan inte redovisas än då personalminskningen i första hand genomförs med frivilliga avgångar.

- Eftersom det rör sig om frivilliga uppgörelser så beror det på hur de berörda svarar där, säger Josef Ceke.