Beskedet kom på tisdagseftermiddagen efter MBL-förhandlingar mellan koncernledningen och fackets representanter.

Vd Boine Gepertz skriver i ett meddelande till de anställda inom bolaget. "Mot bakgrund av minskande annonsintäkter ser företaget det som nödvändigt att uppnå besparingar på 30 mkr motsvarande ungefär 50 tjänster av nuvarande totalt cirka 350”.

Ledningen väljer att inte vidare kommentera besparingarna förrän personalen informerats om de föreslagna sparåtgärderna på torsdag.

Fackklubbens ordförande på Hallandsposten, Marko Korkeasalo, vill inte i detalj kommentera besparingarna i det här läget.

– Det är i första hand företagets uppgift att informera personalen. Men jag kan bekräfta att företaget vill spara 30 miljoner kronor och att 50 tjänster är hotade. Det vi förhandlade om i dag var att företaget vill gå ut med ett erbjudande om avgångsvederlag för att minska personalstyrkan och kostnaderna. Vad gäller bemanningens storlek och framtida organisation på Hallandsposten så är det en fråga för framtida förhandlingar, säger han.

Formellt beslut om föreslagna åtgärder kommer att fattas av koncernstyrelsen vid ett sammanträde i Halmstad under onsdagen.

I koncernen ingår, förutom Hallandsposten, Hallands Nyheter, TTELA, Bohusläningen och Strömstads tidning.

Företaget vill i första hand genomföra personalnedskärningarna genom erbjudande om avgångsvederlag.