Äldrevårdens tuffa arbetstider får kritik
Facket Kommunal kritiserar långa helgpass i äldreomsorgen. Samtidigt står sektorn inför personalbrist.
Relaterat
I slutet av december skickade en uppgiven anställd i äldrevården en insändare till HP. Där undrade signaturen vem som bryr sig om de långa arbetspass och delade turer som blivit vanligare för personalen i Halmstad.
En av dem som reagerade är Anna Olsson, klubbordförande i fackförbundet Kommunal i Halmstad.
– Efter en helg känner man sig som en urvriden disktrasa. Först jobbar man många timmar och sedan ska man vara pigg nästa morgon. Det är helt vansinne, ingen orkar i längden, säger hon.
På helger är det vanligt att personal arbetar delade turer. Det innebär att man arbetar några timmar och sedan går hem. Efter några timmar kommer man tillbaka för att jobba resten av kvällen. Även långa helgpass från morgon till kväll förekommer.
– Det finns inget självändamål för arbetsgivaren att lägga så dåliga scheman som i dag. Nu måste de visa att de tar personalen på allvar, säger hon.
Enligt en prognos från Statistiska centralbyrån kommer det att saknas 150 000 utbildade inom den gymnasiala omvårdnadsutbildningen år 2030.
Läs mer i tisdagens tidning.
Vad tycker du? Kommentera!
Senaste kommentarerna:
Skrivet 8 feb 2012 00:21 go bananas (Ej registrerad)
Helg arbetspassen som vi har på patriks hill är 13 timmarspass, dock en timmes rast. men man är på jobbet så många timmar i sträck på lördagen och ska tillbaka på söndagen och göra exakt lika många timmar. Det e fruktansvärt. Inte konstigt att vi sliter ut oss. Nu är jag bara timanställd så jag ska la vara tyst kanske många tycker och säga att man ska vara glad för det man får jobba i dessa svåra tider.
Skrivet 7 feb 2012 17:43 Förtvivlad (Ej registrerad)
Först e de långa o tajta pass på helgerna, sen jobbar man var annan helg o har inget socialt liv med familjen. Sen får man inte ta semester när man vill många orkar inte att jobba både lör-sön. Om vi blir skadade på jobbet så får vi inte de klassat som arbetsskada o ingen strejk rätt har vi. Inte konstigt att folk flyr vården.......
Skrivet 7 feb 2012 14:49 Utmattad (Ej registrerad)
Tycker ni det är jobbigt ska ni se på timvikarierna, dom jobbar ibland dygnet runt. Exempel: Går till jobbet 7.00, går hem 16.00, kommer tillbaka 21.00 och jobbar natten, går hem 07.00, sover en stund, går tillbaka och jobbar 13-21. Det här är självupplevt och inga fantasier. Många ombeds stanna kvar efter en arbetsdag och fortsätta jobba även om man jobbat från 7 på morgonen. När man ska gå hem vid 16.30 ringer dom till jobbet och säger att man ska gå kvar och nekar man så hotas det med uppsägning. Timvikarier är slavarna i kommunen, helt beroende av sina timmar utan möjlighet till flexibilitet, semester eller privatliv. Telefonen måste man dessutom svara i, annars "påverkas man negativt" (riskerar man sparken) vilket alla timvikarier har fått ut papper på. När man kommer upp i LAS så får man sparken automatiskt så att kommunen ska slippa ge fast anställning. Så utnyttja människor i 364 dagar går bra, men på 365:e dagen då får du gå.