– Jag har noterat det också. Och jag är inte nöjd, säger kommunrådet Suzanne Åkerlund (FP) som redan i fullmäktige i våras ifrågasatte hur det kommer sig att alla kommunala direktörer och bolagsordföranden är män.

Halmstads kommun har tio bolag med en omfattande verksamhet som i fjol omsatte i storleksordningen 1,7 miljarder kronor. De fyra borgerliga partierna i alliansen samt stödpartiet Miljöpartiet offentliggjorde nyligen vilka personer som ska sitta som styrelseordförande för de tio bolagen.

HP har även kartlagt vilka som sitter som vd:ar för bolagen. Och resultatet visar att samtliga direktörer är män. Detta sedan Anja Kreivi och Birgitta Johansson lämnat sina vd-stolar i Halmstad & Co respektive Hamnbolaget.

Av de tio styrelseordförandena kommande mandatperiod är endast en kvinna i form av Linda Kruse (M) som ska svinga ordförandeklubban i stadsnät- och bredbandsbolaget Halmstads IT-nät AB.

– Det finns en rådande struktur och därför blir det lätt så här. Totalt sett blev det inte så bra eftersom vi inte kom så långt i bolagen. Det blev ingen positionsförflyttning, konstaterar Suzanne Åkerlund som i våras ansåg att uppdragen måste fördelas bättre mellan könen.

Hon är däremot något mer nöjd med hur ordförandeposterna fördelats i kommunens nämnder. Flera nämnder med omfattande budget och verksamhet har fått en kvinnlig ordförande, exempelvis barn- och ungdomsnämnden, hemvårdsnämnden, teknik- och fritidsnämnden, socialnämnden och inte minst kommunfullmäktige där den prestigefulla ordförandeposten har tilldelats Ann-Charlotte Westlund (M).

– Just valet av Ann-Charlotte är jag mycket nöjd med, påpekar Åkerlund.

Samtidigt är det Miljöpartiet och de enskilda partierna i alliansen som utifrån en förhandlad fördelning ytterst bestämmer vilka som ska sitta på ordförandestolen och övriga politiska poster.

Enligt den fördelning som de fem partierna gjort för 32 ordförandeuppdrag i nämnder, bolag, styrelser och utskott går 20 till män och resterande tolv till kvinnor.

Även inom partierna finns det en snedfördelning:

– Vi har inte lyckats i mitt parti där vi är sex kvinnor på totalt 22 olika FP-uppdrag som ledamöter och ersättare. Många i Folkpartiet tycker ändå att det är många kvinnor. Det kanske beror på att vi är två kvinnor i partitoppen, jag och partiets nya ordförande, Inger Larsson, resonerar Suzanne Åkerlund.

När det gäller förtroendeuppdrag har partierna ändå en möjlighet att påverka jämställdheten. Beträffande bolagsdirektörerna är det något svårare eftersom de tillsätts utifrån andra kriterier och oftast genom rekryteringskonsulter i konkurrens på en öppen arbetsmarknad.

Halmstads kommuns manliga direktörer har i samtliga fall dragit det längsta strået.