Tänk dig följande scenario: När du första gången träffar din högsta chef, som eftersom du arbetar i Halmstads kommun är politiker och i det civila oftast utbildad inom något annat område, har han ett viktigt budskap. ”Vi tycker att du är duktig, men eftersom vi i‑mitt och närliggande partier rent ideologiskt tror på fri företagsamhet har vi bestämt att din arbetsplats ska utsättas för konkurrens. De företag som ska konkurrera kan under en begränsad tid också använda personal som inte har den utbildning som egentligen krävs”.

Nu är det detta vi har att rätta oss efter.

Du gör ditt yttersta för att ge ”kunderna” bästa möjliga service. Du är välutbildad och professionell och dina vuxna elever satsar tid och pengar för att snabbt få bästa möjliga utbildning. Du och kollegorna samarbetar över stadie- och områdesgränser och syr ihop individuella lösningar, trots styrdokument och ofta CSN att ta hänsyn till.

Du försöker förbereda dig på det nya, trots oro som ibland yttrar sig som värk i kroppen och sömnsvårigheter. Som tur är har ni ett gott samarbete, och de närmaste cheferna delar med sig av den information som finns.

Ni måste visserligen flytta sommaren 2012, samtidigt som ni ska konkurrensutsättas, men då ska ni få fina lokaler med bra läge. Men de som håller i renoveringen har räknat tre år fel. Alla verksamhetsgrenar splittras upp på olika skolor. Adjö samordningsvinster! Vissa elever måste ta sig mellan tre olika platser, om de vill fortsätta i det kommunala alternativet.

Du accepterar även detta. Dock händer något när din närmaste chef blir visad lokaler för delar av verksamheten. De fyller inte alls era behov, tycker hon. Nästa dag står chefens rum tomt. Någon bra förklaring till avstängningen har personalen inte fått, och någon ny chef har inte tillsatts.

Trots allt detta tror du fortfarande att det kommunala alternativet är det bästa för de vuxenstuderande.

Nu önskar du bara att de politiker som slutgiltigt ska bestämma över lokalfrågan ser till arbetsmiljön och ger dig och dina kollegor en likvärdig chans att konkurrera om eleverna. Undersök möjligheten att hyra delar av fastigheten på Skånegatan, kanske tillsammans med våra konkurrenter. Kanske kan man samarbeta för elevernas bästa. Eller placera ut paviljonger, allra helst på Kattegattgymnasiets område, där det är tänkt att vuxenutbildningen från 2015 ska hysas.

Glömde jag att säga att du och dina kollegor också förväntas sätta er in i de nya kursplaner och betygssteg som gäller från sommaren 2012?

Halmstad kunskapsstaden